Ontslag

Soms is het niet anders en moet je afscheid nemen van één of meerdere medewerkers. Je beseft dat dit een geweldig groot impact heeft op het leven van je medewerker. Een toekomst vol onzekerheden zowel financieel als sociaal. Tegenwoordig is een financiële vergoeding vast onderdeel van de procedure. Een sociaal afscheid zorgt er daarnaast voor dat de medewerker met een ander gevoel afscheid neemt en sneller openstaat voor een werk-naar-werk traject. Vergeet bij ontslag ook de achterblijvende medewerker niet, hoe staat hij tegenover het ontslag van zijn collega, voelt hij zich schuldig omdat hij mag blijven en hoe ziet hij zijn werkgever in deze situatie. Is dergelijke situatie aan de orde? Kom dan zo snel mogelijk in actie!

02/05/2018
disbalans
Blog